- 平成26年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成26年4月9日事務連絡) 問18(グループホームの夜間体制加算)
- 平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A VOL.1(平成27年3月31日事務連絡) 問54(特定事業所加算②)
- 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A VOL.1(平成30年3月30日事務連絡) 問76(基本報酬①)
令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に伴い、以下のQ&Aについては、削除する。
投稿日：2021年4月8日 更新日：
関連記事
-
-
職員の退職等のやむを得ない事情により、配分ルールを満たすことが困難になった場合は、実績報告にあたり、合理的な理由を求めることとすること。 その際、令和2年度実績報告書においては、申出方法は問わないが、 …
-
-
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の障害福祉人材間の平均の賃金改善額の配分ルールが見直されたとのことであるが、具体的な取扱いはどのようになるのか。
福祉・介護職員等特定処遇改善加算について、事業所内でより柔軟な配分を可能とする観点から、平均賃金改善額について、「経験・技能のある障害福祉人材」は、「他の障害福祉人材」と比較し、「2倍以上」から「より …
-
-
令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に伴い、以下のQ&Aについては、削除する。
平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A VOL.5(平成24年8月31日事務連絡) 問55-2(経口維持加算) 平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A VO …
-
-
利用者及び当該利用者が雇用されている通常の事業所の事業主等に対し、支援内容を記載した報告書を月1回以上提供することとあるが、報告書(支援レポート)を提供する範囲についてはどのように考えれば良いか。
利用者及び当該利用者が雇用されている通常の事業所の事業主の他、当該利用者の就労定着のための支援に関わる就労支援機関(地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター、地方自治体が設置する就労支援機 …
-
-
主治医からの医療的ケアの実施に係る指示を受けている利用者について、看護職員が事業所を訪問したが、サービス利用日に結果的に医療的ケアを行う必要がなかった場合は、加算の算定はできないのか。
医療的ケアを必要とする利用者に看護職員を派遣しており、結果的に医療的ケアを必要としなかった場合であっても、医療的ケアを必要とする利用者に看護を行ったものとして取り扱って差し支えない。 （今回の改定に伴 …
障がい者グループホームわおん
スコア (7)
ピアサポート体制加算 (5)
ピアサポート実施加算 (5)
一部訂正するQ&A (20)
事業所内相談支援加算 (4)
令和3年3月29日 (19)
令和3年3月31日 (91)
令和3年4月8日 (48)
令和3年4月16日 (7)
個別サポート加算 (3)
共同生活援助 (13)
加算共通 (4)
医療連携体制加算 (12)
口腔衛生管理体制加算 (6)
口腔衛生管理加算 (6)
夜間支援等体制加算 (8)
定着支援連携促進加算 (6)
専門的支援加算 (5)
就労移行支援 (6)
就労移行支援・就労定着支援共通 (5)
就労系サービス (27)
就労継続支援A型 (8)
居住支援系サービス (17)
支援力向上 (4)
支援計画会議実施加算 (5)
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた実績の算出 (4)
施設入所支援 (8)
施設系サービス (6)
日中活動系サービス (7)
機能強化型(継続)サービス利用支援費 (4)
生活介護 (4)
療養介護 (7)
相談系サービス (11)
相談系サービスにおける共通的事項 (12)
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルール (4)
経過措置 (5)
職場環境等要件 (4)
自立生活援助 (4)
虐待防止 (3)
訪問系サービス (7)
重度訪問介護 (5)
障害児入所施設 (4)
障害児支援 (23)
障害児支援共通 (17)
障害福祉サービス等における横断的事項 (19)