厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

「月別アーカイブ：2019年07月」一覧

: サービス区分の異なる加算算定対象サービスを一体的に運営している場合であっても、月額8万円の改善又は年収440万円となる者をサービス区分ごとに設定する必要があるのか。また、その場合の配分ルール（グループ間の平均賃金改善額 2:1:0.5）はどのような取扱いとなるのか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】事業所において、サービス区分の異なる加算算定対象サービスを一体的に行っており、同一の就業規則等が適用されるなど労務管理が同一と考えられる場合は、法人単位の取扱いを …

: 2019年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A（Vol.1）（令和元年5月17日）問6に「月額8万円の処遇改善を計算するに当たっては、現行の福祉・介護職員処遇改善加算による賃金改善分と分けて判断することが必要」とされているが、「改善後の賃金が年額440万円以上か」を判断するに当たっては、現行の福祉・介護職員処遇改善加算による改善を含めて計算することは可能か。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】経験・技能のある障害福祉人材のグループにおいて、月額平均8万円以上又は賃金改善後の賃金が年額440万円以上となる者（以下このQ&Aにおいて「月額8万円の改 …

: 配置等要件（福祉専門職員配置等加算または、特定事業所加算を算定していることとする要件。以下同じ。）について、年度途中で、喀痰吸引を必要とする利用者の割合に関する要件等を満たせないことにより、特定事業所加算を算定できない状況が常態化し、3ヶ月以上継続した場合に、変更の届出を行うとされているが、特定加算（福祉・介護職員等特定処遇改善加算をいう。以下同じ。）の算定はいつからできなくなるのか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】特定加算（Ⅰ）の算定に当たっては、配置等要件を満たす必要があるところ、その要件の適合状況に変更があった場合は、変更の届出を行うこととしているが、「喀痰吸引を必要と …

: 経験・技能のある障害福祉人材のグループにおいて、月額8万円の改善又は年収 440万円となる者を設定することについて、「現に賃金が年額440万円以上の者がいる場合にはこの限りでなく、当該要件は満たしているものとする。」とは、具体的にどのような趣旨か。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】今回の特定加算については、リーダー級の障害福祉人材について他産業と遜色ない賃金水準（=440万円）を目指し、福祉・介護職員の更なる処遇改善を行うものである。特定 …

: その他の職種に配分しない場合、計画書は空欄のままでよいか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】その他の職種に配分しない場合等においては、人数部分について、「0（ゼロ）」等と記載する等記入漏れと判断されることがないようにされたい。【出典】厚生労働省HP ｢ …

: 法人単位で複数事業所について一括申請しており、そのうち一部事業所において加算区分の変更が生じた場合、変更届出は必要か。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】計画書における賃金改善計画、配置等要件に変更が生じた場合は、必要な届出を行うこととなる。【出典】厚生労働省HP ｢2019年度障害福祉サービス等報酬改定に関する …

: 本来は10月から特定加算を算定し、これによる賃金改善を行うことになるが、法人・事業所の賃金制度が年度単位であることに合わせるため、年度当初から特定加算を織り込んで賃金改善を行いたいと考えた場合、4～10月分の賃金改善に特定加算を充てることは可能か。
（例:10月から月2万円の賃金改善を行うのではなく、4月から月1万円の賃金改善を行う場合）

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】今般の特定加算については、年度途中から開始するものであり、給与体系等の見直しの時期が、年に1回である事業所等において、既に年度当初に今回の特定加算の配分ルールを満 …

: 特定加算（Ⅱ）の算定に当たっては、配置等要件を満たす必要がないが、この場合であっても、経験・技能のある障害福祉人材のグループを設定する必要があるのか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】配置等要件は特定加算（Ⅰ）の算定要件である一方で、経験・技能のある障害福祉人材のグループの設定等は事業所内における配分ルールとして設定しているものである。このため …

: 障害福祉サービス等や地域生活支援事業、介護サービス等において兼務している場合、配分ルールにおける年収はどのように計算するのか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】どのサービスからの収入かに関わらず、実際にその職員が収入として得ている額で判断して差し支えない。【出典】厚生労働省HP ｢2019年度障害福祉サービス等報酬改定 …

: 短期入所（単独型）については生活介護の加算率を適用するとされているが、短期入所サービスについては、福祉専門職員配置等加算がないところ、特定加算（Ⅰ）と特定加算（Ⅱ）どちらの加算率が適用されるか。

2019/07/29 -指定基準・報酬関連

【2019年（令和元年）7月29日】単独型事業所において短期入所サービスをおこなった場合における特定加算については、生活介護の特定加算（Ⅰ）の加算率を適用する。【出典】厚生労働省HP ｢2019年 …

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