「 月別アーカイブ：2007年05月 」 一覧
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2007/05/30 -指定基準・報酬関連
strong>【2007年（平成19年）5月30日】 18年10月1日に新たな事業体系へ移行されている場合であっても、18年度中の会計処理は、全て従前の通りの会計処理を行っていただくこととなります。 …
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工賃変動積立金は、いつの時点で取崩し、どのように工賃として組入れ、支払いするのか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
【2007年（平成19年）5月30日】 工賃の支払額は、各事業の収入により大きく影響を受けるため、各月ごとには判断が付かないものと思われますが、「就労支援の事業の会計処理の基準」に規定する「保障すべき …
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工賃変動積立金及び設備等整備積立金の積み立てにあたって、留意するべきことは何かあるか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
【2007年（平成19年）5月30日】 「就労支援の事業の会計処理の基準」においては、それぞれの積立金の積立条件とともに、各年度における積立上限額、積立金の積立 限度額を示しているところですが、そのほ …
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2007/05/30 -指定基準・報酬関連
strong>【2007年（平成19年）5月30日】 本部経理区分の設定は、法人の実情に合わせて行っていただければ良いのですが、2つの会計区分の両方に本部経理区分を設けることはむしろ実態に合わないこと …
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2007/05/30 -指定基準・報酬関連
strong>【2007年（平成19年）5月30日】 生活介護の生産活動については、「就労支援の事業の会計処理の基準」の適用を選択制としておりますので、その事業規模等から、原価計算等を行うまでの必要は …
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「設備等整備積立金」の各年度における積立額は10%以内となっているが、就労支援事業収入の10%以内なのか、それとも福祉事業活動収入も含めた全体収入の10%以内なのか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
【2007年（平成19年）5月30日】 本基準は、あくまでも就労支援事業に係る会計処理の基準ですので、積立金も就労支援事業の積立金であり、積立金の各年度の積立限度額も就労支援事業収入を対象に、その10 …
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ほとんどの施設が会計ソフトを導入しているが、ソフト会社との連携を取り、スムーズに移行できるように体制を整えているのか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
strong>【2007年（平成19年）5月30日】 会計ソフトにつきましては、厚生労働省としては一切関知出来ないため、お答えすることが出来ません。 【出典】厚生労働省HP 「就労支援の事業の会計処理 …
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原則発生しないとされる就労支援会計上の余剰金は、どういった場合に発生するのか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
strong>【2007年（平成19年）5月30日】 就労支援事業も授産事業と同様、指定基準において「そ収入から事業に要した経費を差し引いたものを工賃として支払う」こととされており、「就労支援の事業の …
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2007/05/30 -指定基準・報酬関連
【2007年（平成19年）5月30日】 まず、就労移行支援と就労継続支援B型について、自動車部品の組立工程等を一定の基準で明確に区分する必要があります。 その上で、加工収入及び事業経費を、その区分に基 …
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平成19年度には事業体系を移行しないのですが、会計処理のみ適用して、何か不都合はないでしょうか。
2007/05/30 -指定基準・報酬関連
【2007年（平成19年）5月30日】 今回の会計処理基準では、旧法施設についても、原則としては「就労支援の事業の会計処理の基準」によることとしていますので、何ら問題はなく、むしろ望ましいことです。 …